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崗位職責： 　1、建立健公司招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度; 　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 　4、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性; 　5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 　6、定期做各部門各區(qū)域人力資源建設情況監(jiān)察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據(jù)、數(shù)據(jù)分析; 　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 　8、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 　1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，酒店人事經(jīng)理經(jīng)驗三年以上； 　2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有酒店企業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先; 　3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，精通招聘、培訓版塊并能實際操作運用; 　4、具有良好的職業(yè)道德，有強抗壓能力，正直穩(wěn)重，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有果敢的精神氣質(zhì); 　5、持有二級或以上人力資源管理師證書者優(yōu)先。

上班地點：海南省三亞嘉賓國際酒店