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【崗位職責】 人事工作： 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責人力資源管理制度起草、制定、執(zhí)行； 2. 公司組織構(gòu)架建立、員工關(guān)系處理，新員工入職培訓，了解員工需求及狀態(tài)，提升員工歸屬感； 3. 負責人員定編、定崗、定薪、定績效； 4. 負責人員招聘，多渠道發(fā)布招聘信息，篩選、預(yù)約應(yīng)聘者面試； 5. 負責員工社保公積金事項的辦理； 6. 負責員工考勤管理； 7. 負責入離職的合同簽訂及手續(xù)辦理； 8. 監(jiān)督各項績效的實施落實； 9. 人才補貼協(xié)助辦理； 行政工作： 1. 負責來訪接待、文件收發(fā)； 2. 負責檔案管理； 3. 負責會議準備、會議通知、會議記錄； 4. 負責公司各事項通知通告發(fā)布與傳達、協(xié)助公司制度的執(zhí)行監(jiān)督； 5. 辦公設(shè)施設(shè)備、用品的統(tǒng)計和維護； 6. 辦公用品采購； 7. 負責對外行政事項的溝通，保障公司日?？臻g的運行； 8. 協(xié)助項目申報、合同審核、資料準備； 9. 員工團建活動的策劃； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 【任職要求】 1. 本科以上學歷； 2. 具有2年以上行政人事相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；有上市公司、國企、單位機關(guān)政府工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟練掌握辦公軟件，具備良好的文字處理能力。 4. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，認真細致，具有組織能力，公關(guān)能力，有服務(wù)意識； 5. 有駕駛證優(yōu)先。