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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整體人力資源及行政管理工作。依據(jù)公司的發(fā)展需要和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，建立公司人力資源、行政管理體系、制度和流程并持續(xù)優(yōu)化，協(xié)調(diào)組織各部門(mén)落實(shí)公司的重點(diǎn)工作，有效的防控公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)秩序，組織管理下屬人員完成本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)提供支持 崗位要求： 教育水平：大專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求：行政、人力資源等企業(yè)管理專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)要求：熟悉國(guó)家及地區(qū)行政及人事相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化，有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先 能力要求：具有良好的文書(shū)編寫(xiě)能力、分析判斷能力、督察（導(dǎo)）實(shí)施能力，計(jì)劃管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、解決突發(fā)事件的能力