職位描述
組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師工程施工互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、 依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略及各公司的年度經(jīng)營規(guī)劃，組織擬定集團(tuán)及各子公司人力資源規(guī)劃，明確人力資源管理的各項目標(biāo)，確保人才數(shù)量及質(zhì)量的匹配；
2、 建立并完善人力資源管理體系，建立招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理制度及流程并組織實施；
3、 指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各子公司的人力資源工作，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
4、 組織制定集團(tuán)及各子公司的年度招聘計劃、培訓(xùn)計劃及組織發(fā)展計劃，設(shè)計薪酬、績效模式，并組織實施；
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的日常工作及月度績效考核的統(tǒng)籌管理工作；
6、 定期分析人力資源的管理成果。
任職要求：
1、34--45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)商學(xué)院學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、10年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗，5年以上管理崗經(jīng)驗，擅長組織診斷與組織搭建，熟悉相關(guān)方法論；
4、有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、懂產(chǎn)業(yè)、數(shù)字化、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有創(chuàng)新精神，能夠為集團(tuán)人力資源管理工作的有序開展提供決策性意見和建議。
工作地點
江寧區(qū)南京數(shù)字雙碳產(chǎn)業(yè)園1號樓
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職位發(fā)布者
李先生/人事主管
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久大產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司久大產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)2010年10月創(chuàng)立于南京。久大以“匠心和科技讓城市更美麗、生活更美好！“為使命，致力于成為新時代城市一體化建設(shè)運營領(lǐng)跑者！久大秉持“自強不息、務(wù)實創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營、永續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，連續(xù)多年榮膺江蘇省建筑業(yè)百強、市政基礎(chǔ)設(shè)施十強企業(yè)，全國優(yōu)秀園林企業(yè)稱號。新時期，久大確立以工程建設(shè)為主業(yè)，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體、智慧城市服務(wù)為兩翼的“一主兩翼+投資”戰(zhàn)略，久大步入發(fā)展新階段。久大持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力，旗下?lián)碛芯么蠼ㄔO(shè)、凱進(jìn)生態(tài)、久大置業(yè)、久智環(huán)境、置柏投資、奧雷拉、柏華麗致酒店等7大產(chǎn)業(yè)單元，業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)總承包、生態(tài)景觀建設(shè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、智慧城市、資本投資、智能制造、精品酒店等專業(yè)領(lǐng)域。集團(tuán)與中科院、南郵、南林、南農(nóng)、風(fēng)景園林協(xié)會等知名機構(gòu)院校、行業(yè)協(xié)會合作成立了“物聯(lián)網(wǎng)研究院”“聯(lián)合實驗室”“省級研究生工作站“”研究生實踐基地”等科技轉(zhuǎn)化平臺；取得眾多實用新型與發(fā)明專利、計算機軟著等知識產(chǎn)權(quán)；承接多項省級、國家級重大專項。久大始終以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心，秉持“不斷為社會為客戶創(chuàng)造價值”的理念；以創(chuàng)業(yè)為本、創(chuàng)新為動力，培育和打造久大的核心競爭力；加快產(chǎn)業(yè)升級，持續(xù)推進(jìn)“一主兩翼+投資”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，不斷用奮斗與創(chuàng)新締造卓越，努力為新時代中國城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
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