崗位職責:
1、依公司業(yè)務規(guī)劃,擬定招聘計劃,拓展維護招聘渠道,篩選、面試人才,確保人崗匹配;
2、根據(jù)員工需求,設計年度培訓方案,組織實施新員工入職、崗位技能等培訓,跟蹤評估培訓效果,助力員工成長。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2、3 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程與渠道,掌握培訓體系搭建方法;
4、具備良好溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能熟練運用辦公軟件與人力分析工具。