1.開展公司的績效規(guī)劃設(shè)計(jì)和績效督導(dǎo)實(shí)施工作;
2.組織建立和完善公司的考評體系和激勵(lì)體系;
3.組織建立和完善公司的KPI指標(biāo)和信息化系統(tǒng);
4.組織實(shí)施和監(jiān)督各類考核方案、制度的執(zhí)行;
5.組織和分析公司各類考評、評優(yōu)和股權(quán)分配等工作;
6.組織和協(xié)助績效相關(guān)項(xiàng)目的推廣實(shí)施;
7.處理公司各類績效申訴。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、包吃