工作職能:
1. 負責各成員企業(yè)一線績效管理、推動工作;
2. 負責收集、整理各成員企業(yè)績效管理方面的數(shù)據(jù),識別不合理項;
3. 負責績效方案編制、工作量管理、E化管理等績效方面的資源協(xié)調(diào);
4. 負責一線績效管理流程規(guī)定的編制和持續(xù)優(yōu)化,現(xiàn)場跟蹤;
5. 負責各成員企業(yè)績效日常管理工作;
6. 負責一線薪酬績效數(shù)字化系統(tǒng)搭建與推廣。
7. 負責成員企業(yè)績效管理人員的目標數(shù)據(jù)審核;
任職要求:
1、本科及以上,人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練運用word、Excel、PPT辦公軟件,具備良好的方案編寫和溝通表達能力;
3、能夠適應(yīng)短期出差。