職位描述
崗位職責——
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負責公司薪酬、績效核算;
5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
6、領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作事宜。
崗位要求——
1、本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力工作3年以上,工作嚴謹認真有耐心;
3、黨員優(yōu)先。