職位描述
企業(yè)服務
崗位職責
1.負責客戶日常薪酬咨詢、報價及談判工作；
2.協(xié)助完成薪酬方案設計、簽約及合同條款修訂；
3.提供薪酬福利管理的技術性支持（如數(shù)據(jù)測算、方案落地）；
4.進行市場薪酬調查，分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
5.核算人力資源成本（預算、核算、決算），制作薪酬報表；
6.制定薪酬策略，設計銷售/非銷售人員激勵方案。
崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.掌握薪酬設計、績效管理工具，熟悉勞動法規(guī)；
3.溝通能力強，能獨立應對客戶需求；
工作地點
重慶九龍坡區(qū)二郎中央街區(qū)4棟24-1
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