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1.參與制定并實(shí)施人力資源信息化規(guī)劃，建立健全人力資源信息化相關(guān)制度、流程； 2.主導(dǎo)人力資源信息化系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備、項(xiàng)目管理、調(diào)研與管理優(yōu)化、系統(tǒng)實(shí)施、上線推廣等； 3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)運(yùn)維體系建設(shè)工作，包括運(yùn)維規(guī)范制定、系統(tǒng)日常運(yùn)維、用戶培訓(xùn)、運(yùn)維監(jiān)控、運(yùn)維知識庫搭建等； 4.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)工作，包括人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、人力資源數(shù)據(jù)接口使用管理、數(shù)據(jù)專項(xiàng)治理與分析、人力資源數(shù)據(jù)專項(xiàng)檢查等； 5.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析體系建設(shè)工作，包括人力資源數(shù)據(jù)分析指標(biāo)庫搭建、人力資源共性/專題分析報(bào)告制作與發(fā)布、人力資源數(shù)據(jù)可視化管理，以及按華潤集團(tuán)要求報(bào)送年度/季度人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告等； 6.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)人力資源部信息化條線，推動、執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)要求； 7.參與其他人力資源相關(guān)工作。