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HR系統(tǒng)運營： 1. 保證系統(tǒng)平穩(wěn)的日常運營，及時解答或處理系統(tǒng)的使用問題；給予系統(tǒng)用戶必要的培訓。 2. 負責人力相關產(chǎn)品的運營，持續(xù)收集用戶反饋，通過定量和定性的分析，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)效率，不斷提升產(chǎn)品體驗。 3. 協(xié)助進行系統(tǒng)日常的調(diào)整和配置，協(xié)助處理線上問題。 產(chǎn)品設計&項目管理 1. 進行人力資源數(shù)字化產(chǎn)品設計工作，基于公司HR管理理念與實際業(yè)務需求，進行產(chǎn)品或解決方案設計，不斷提升人力資源數(shù)字化程度和產(chǎn)品體驗。 2. 參與項目管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊資源，推動產(chǎn)品的研發(fā)、測試、上線和推廣。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，其中計算機、信息管理、軟件工程、人力資源資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 1~3年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆生也可以考慮，有HR業(yè)務相關經(jīng)驗或產(chǎn)品設計、運維相關經(jīng)驗優(yōu)先 3. 有大型集團公司HR產(chǎn)品、HRIS等相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先 4. 熟悉HR業(yè)務場景，HR產(chǎn)品設計，熟悉組織人事、考勤、人才發(fā)展、薪酬、績效等模塊優(yōu)先。 5. 具有較強的溝通能力，邏輯思維優(yōu)秀，細致務實。