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職位描述： 1、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)日常運維(用友及員工自助等平臺)，協(xié)同上下游部門，確保人力系統(tǒng)、OA、iCan各系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)一致性、準(zhǔn)確性； 2、定期輸出各類人力資源數(shù)據(jù)分析報表，設(shè)計數(shù)據(jù)儀表盤、數(shù)據(jù)建模、可視化數(shù)據(jù)分析等； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供各類數(shù)據(jù)報表，挖掘數(shù)據(jù)價值，出具專項分析報告； 3、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)運營，參與數(shù)據(jù)治理項目，持續(xù)完善和迭代數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，通過數(shù)據(jù)稽查與數(shù)據(jù)治理提高數(shù)據(jù)質(zhì)量； 4、開發(fā)和設(shè)計小工具提效，賦能HR內(nèi)外部人員助力業(yè)務(wù)效率提升； 5、參與人事流程體系化信息化建設(shè)，輸出HR系統(tǒng)操作指南、工具模板、檢查清單、常見問答等； 6、協(xié)助完成團(tuán)隊內(nèi)其它重點項目性、臨時性工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息管理系統(tǒng)、人力資源管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有大型企業(yè)2年及以上HR系統(tǒng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)平臺搭建相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉HR系統(tǒng)、BI、Tableau等系統(tǒng)使用，熟悉HR數(shù)據(jù)指標(biāo)，對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，精通Excel, 擅長使用數(shù)據(jù)處理工具和建模；用數(shù)據(jù)說話，關(guān)注用戶體驗和結(jié)果導(dǎo)向； 4、有獨立分析、解決問題的能力且能夠清晰地表達(dá)與呈現(xiàn)； 5、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、能主動推動上下游保障項目高質(zhì)量交付。 工作地址：深圳市南山區(qū)