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1.擬定本部門經(jīng)營管理工作規(guī)劃并推動落實(shí)； 2. 負(fù)責(zé)擬定本部門年度經(jīng)營管理預(yù)算，制定預(yù)算分解及達(dá)成計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)部月度、季度經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的任務(wù)分解，制定相應(yīng)工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)達(dá)成； 4. 負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化完善門店售后組織架構(gòu)、職責(zé)分工和流程標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行和考核； 5. 負(fù)責(zé)門店月度營銷活動和營銷政策設(shè)計(jì)、制作、改進(jìn)和評估工作； 6. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、獎懲制度、激勵方案的擬定提報，監(jiān)督執(zhí)行效果，不斷改進(jìn)，確保部門工作有序、高效和規(guī)范； 7. 負(fù)責(zé)售后 CSI 目標(biāo)提升，處理特殊售后投訴、爭議及突發(fā)事件； 8. 負(fù)責(zé)督促、協(xié)調(diào)門店售后整體運(yùn)營效率和質(zhì)量提升，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，優(yōu)化配件庫存結(jié)構(gòu)； 9. 負(fù)責(zé)保持和廠家相關(guān)部門、同品牌服務(wù)商緊密聯(lián)系，保證信息暢通； 10. 宣導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化，進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高部門員工凝聚力和敬業(yè)度； 11.規(guī)劃落實(shí)售后部門人力資源管理，推進(jìn)員工招聘選拔、績效管理、能力提升，并完善人才梯隊(duì)建設(shè)； 12.負(fù)責(zé)落實(shí)部門創(chuàng)新管理工作，推動開展自店產(chǎn)品創(chuàng)新、衍生業(yè)務(wù)提升、流程優(yōu)化等工作； 13.負(fù)責(zé)落實(shí)部門會議管理，完善晨夕會、周會、月會等工作部署、落實(shí)反饋與改進(jìn)管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各崗位工作開展； 14.組織調(diào)動各部門資源，落實(shí)售后部門重大突發(fā)事件預(yù)防及應(yīng)急處理工作； 15.負(fù)責(zé)組織落實(shí)售后部門報表管理、集團(tuán)內(nèi)報表管理、廠家報表管理工作； 16. 負(fù)責(zé)在售后部門落實(shí)售前、售后業(yè)務(wù)聯(lián)動與相互促進(jìn)規(guī)劃方案； 17.負(fù)責(zé)門店售后部資產(chǎn)管理，安全管理，保值增值降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險； 18.及時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。