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【崗位職責(zé)Job Description】： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，合理制定山東致禧工廠崗位編制及人力規(guī)劃，做好年度人力預(yù)算、月度人力需求計(jì)劃、人員配置及人才梯隊(duì)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)管理制度的擬定、修訂、審核、存檔及發(fā)布，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效管理方案審核、月度考核結(jié)果審核、年度管理層考核方案審核、績(jī)效方案優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)月度薪酬各項(xiàng)數(shù)據(jù)審核（考勤、考核、提成、五險(xiǎn)一金等）及薪酬核算、薪酬管理體系各項(xiàng)工作優(yōu)化； 5、主導(dǎo)企業(yè)文化宣導(dǎo)、員工關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期規(guī)劃并開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)建及拓展活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃及各項(xiàng)培訓(xùn)工作落地實(shí)施（企業(yè)文化培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)及學(xué)院內(nèi)外訓(xùn)等）； 7、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)工作管理，包含日常零星采購(gòu)、辦公用品管理、員工用餐管理、圖書管理等； 8、負(fù)責(zé)公司6S細(xì)節(jié)管理、EHS、日常各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作監(jiān)督及落地改善。 【任職要求Job requirements】： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上食品制造業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人事各項(xiàng)事務(wù)操作技能； 3、熟系國(guó)家人力資源政策、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)、人力資源專業(yè)知識(shí)； 4、品行端正、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力； 5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力； 6、具備一定的文案功底，熟練掌握各類文書編寫要求； 7、熟練操作EXCEL、WORD、PTT等各類辦公軟件，熟練運(yùn)用各類函數(shù) 8、善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別問(wèn)題，并推動(dòng)跨部門協(xié)同改善，最終實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化； 9、兼具較強(qiáng)的工作原則性、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力； 10、精力充沛，無(wú)傳染性疾病，符合食品企業(yè)人員任職要求，具備健康證。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部?jī)r(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品； （2）節(jié)假日及生日福利:生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè) （1）豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日Party、部門聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、戶外拓展活動(dòng)、茶話會(huì)、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等； （2）每年年度優(yōu)秀表彰評(píng)優(yōu)機(jī)制； 3、員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)： （1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； （2）廣禧學(xué)院：通過(guò)多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn) 4、五險(xiǎn)一金： （1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金