職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展制度規(guī)劃/落地執(zhí)行從0到1
崗位要求：
1.具備人力資源專業(yè)能力、商貿型企業(yè)出來人力資源優(yōu)先
2.溝通協調能力良好、組織能力良好、熟練掌握office等辦公軟件操
崗位職責：
1.能夠從0到1搭建團隊，負責管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續(xù)性；能夠統籌管理店面日常運行，處理各種事務；
2.制定人力資源規(guī)劃；保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向和目標相一致；
3.熟知掌握人力資源和行政管理政策制度，推進所在組織績效管理，協助公司并配合公司
4.完成或推進所在組織考勤稽查、招聘及培訓工作；
5.做好上傳下達并針對公司重點情況及時與領導匯報
工作地點
臨沂蘭山區(qū)華東國際水產城
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