職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責:
1. 負責組織和實施人員招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人；
2. 管理員工入職、離職手續(xù)，簽訂合同等，確保流程順暢；
3. 維護員工檔案，包括信息更新與管理。
4.社保增減員。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2. 能夠熟練操作辦公軟件，具備基本的人事管理知識；
3. 對工作細致認真，能夠高效完成分配的任務。
崗位福利：
1.底薪+招聘提成；
2.帶薪年假，工齡獎；
3.早九晚六，不加班，每周單休，可以調休；
4.上五險；
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工作地點
歷城區(qū)濟南漢峪金谷-A2區(qū)漢峪金谷A2—4—1903室
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