職位描述
人事培訓招聘人力資源服務
【崗位職責】
1、招聘活動管理：制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，電話初步面試，安排現(xiàn)場面試，以及候選人評估，確保招聘流程高效運行。/2、人才庫建設(shè)：維護并拓展招聘渠道，建立并更新人才數(shù)據(jù)庫，保持與潛在候選人的良好溝通。
3、錄用與入職：向合格候選人發(fā)送錄用通知，辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、入職培訓安排等，確保新員工順利融入團隊。
4、團隊配置優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務需求和團隊結(jié)構(gòu)，協(xié)助部門經(jīng)理進行人員配置規(guī)劃，優(yōu)化團隊構(gòu)成，提高團隊效能。
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
【任職資格】
1、大專及以上學歷，年齡在25-40歲之間，優(yōu)秀者可適當放寬條件。
2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），操作辦公自動化設(shè)備。
3、具備較好溝通能力、協(xié)調(diào)能力，嚴謹細心，責任心強，實際從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
1、提供住宿。
2、繳納五險+一險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及商業(yè)意外險，逢年過節(jié)員工發(fā)放福利。
2、提供專業(yè)化帶薪培訓，幫助員工提高專業(yè)能力。
3、提供晉升機會：員工可以通過努力工作晉升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)等職位。
良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，歡迎有志之士加入我們！
工作地點
濟南歷城區(qū)蓋世物流第四庫區(qū)高盛物聯(lián)
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職位發(fā)布者
隗女士/人資經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山東高盛供應鏈管理有限公司高盛物流是一家成立于2011年的股份制企業(yè)，主營國內(nèi)公路運輸、國內(nèi)航空運輸、倉儲、城市配送。公司面向中小企業(yè)，致力于為客戶提供全面、可靠的一體化物流服務。在為客戶提供物流服務的同時，我們更關(guān)心在這一過程為客戶創(chuàng)造價值。公司業(yè)已建立起完備的管理體系和風險控制體系，通過全球先進的運輸管理系統(tǒng)（TMS）和倉儲管理系統(tǒng)（WMS）實現(xiàn)了作業(yè)標準化和服務透明化。公司全體員工堅持以“成就客戶、應需而變”的企業(yè)宗旨，不懈追求服務的完美、技術(shù)的卓越。公司已完成國內(nèi)主要城市的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，自有和協(xié)議車輛200多部，能夠?qū)崿F(xiàn)全國主要城市的限時高端物流服務，可以根據(jù)客戶需求提供公路、航空的運輸要求，從客戶角度出發(fā)，為客戶量身定制整體物流解決方案。我們在電子電器、食品醫(yī)藥、紡織行業(yè)確立了自己的地位。公司現(xiàn)已成為各航空公司在濟南的五大代理人之一，每年航空貨近2000噸、物流零擔分撥貨量達20萬噸。公司以項目為起點，以“創(chuàng)建標準、革新服務”的創(chuàng)新理念，打造規(guī)范、可信可托的物流平臺，不斷為客戶提供全面、可靠、專業(yè)的一體化物流服務。
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