崗位職責(zé)
1.監(jiān)督考勤系統(tǒng)用戶日常使用,指導(dǎo)全司排班原則的在勞動(dòng)力管理系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行,避免出現(xiàn)不符合原規(guī)定的排班;
2.負(fù)責(zé)定期為管理層提供考勤數(shù)據(jù)報(bào)告,幫助公司提高人效、改善HR管理流程;
3.及時(shí)協(xié)調(diào)組織員工晉升試用期考評(píng)、年度績(jī)效考評(píng),確保貫徹執(zhí)行公司人才管理政策;
4.按時(shí)收集部門KPI數(shù)據(jù)并進(jìn)行更新,協(xié)助各數(shù)據(jù)提供者對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出整改措施;
5.配合總部HR,協(xié)助部門經(jīng)理制定實(shí)施IDP,確保項(xiàng)目按進(jìn)度得到有效執(zhí)行;
6.和精益生產(chǎn)進(jìn)行密切配合,協(xié)助各部門及時(shí)制作并完成WLA,提高組織人效;
7.協(xié)助招聘部門進(jìn)行人員招聘及日常資料管理工作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語四級(jí),應(yīng)屆生亦可;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件,一定的數(shù)字分析能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力。