崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
-基于門店經(jīng)營(yíng)定位對(duì)品牌業(yè)務(wù)了解,實(shí)現(xiàn)門店崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案
-基于門店業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),匹配崗位人員及評(píng)估
-結(jié)合企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),輔助店長(zhǎng)完成人員規(guī)劃
2.人才選評(píng)
-評(píng)審簡(jiǎn)歷質(zhì)量的能力
-面試評(píng)估能力
-入崗后轉(zhuǎn)正評(píng)估能力
素質(zhì)要求
1.學(xué)歷本科,親和力好,內(nèi)在原則性強(qiáng),認(rèn)同門店業(yè)務(wù)是專業(yè)成長(zhǎng)的壁壘
2.具備專業(yè)學(xué)習(xí)能力,多面性的分析和理解問題
3.自洽能力強(qiáng),能理解業(yè)務(wù)陪跑和門店工作落地的重要性
4.對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感,并通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,能提出思路和方案
月休6天 上班時(shí)間8:30-17:30