【崗位描述】
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門人力資源規(guī)劃,搭建部門級人力體系;
2. 編制年度人員需求計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作;
3. 定期完成人員盤點(diǎn),提高組織效率;
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并組織年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤評估培訓(xùn)效果;
5. 部門文化建設(shè)及宣傳,開展企業(yè)文化活動(dòng)提升員工凝聚力;
6.對接部門總經(jīng)理,完成總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;
3.具有工作主動(dòng)性、責(zé)任心和原則性,良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
4.性格外向,思維敏捷,口頭和書面表達(dá)能力俱佳,協(xié)調(diào)力強(qiáng);
5.CET4級以上,英文可作為工作語言者優(yōu)先。