人力行政崗(偏招聘)
月休不少于4天,每月11日、21日+月底2天,有調(diào)休的時(shí)間,介意者慎投
根據(jù)銷(xiāo)售節(jié)奏安排休息,月度不少于4天;春節(jié)假15-21天(帶薪)休假
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行人力資源規(guī)劃的制定并分解執(zhí)行;
2、選擇并維護(hù)適合的招聘渠道,定期做好招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,調(diào)整招聘渠道與策略;
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作;
4、組織、主持公司相關(guān)會(huì)議、活動(dòng),并形成決議實(shí)施追蹤;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖加盟公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,招聘能力強(qiáng);
4、具備良好的人際交往能力,溝通協(xié)調(diào)能力與分析解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;