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更新于 5月15日

人事經(jīng)理

7000-10000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘旅游服務
崗位職責 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標,組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推進實施。 2、負責搭建并完善公司人事行政管理制度體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊,確保符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求; 3、主導招聘全流程(需求分析、渠道拓展、面試評估等),快速補充關鍵崗位人才; 4、推動企業(yè)文化建設,策劃員工活動,營造積極向上的組織氛圍。 5、負責員工關系管理,做好勞動風險防范,建立和諧的勞資關系。 6、完成領導安排的階段性、專項、專題工作和臨時工作任務。 任職要求 1、本科及以上學歷,5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;具備集團化公司制度及薪酬績效體系建設經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源六大模塊的操作流程與技巧,以擅長體系搭建、招聘為佳。 4、溝通協(xié)調能力強,擅長整合資源并推動跨部門合作;抗壓能力強,能獨立解決復雜人事及行政問題。 工作地點:宜春市靖安縣,距離南昌九龍湖40分鐘車程。

工作地點

南昌紅谷灘區(qū)中奧濱江one

職位發(fā)布者

韓女士/HR

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