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1、根據(jù)全國(guó)分公司進(jìn)行工作劃分，各自負(fù)責(zé)不同分公司提交的企業(yè)業(yè)務(wù)、企業(yè)人力寶優(yōu)化業(yè)務(wù)、外包業(yè)務(wù)、外包人力寶優(yōu)化業(yè)務(wù)及個(gè)代業(yè)務(wù)與系統(tǒng)錄入的核對(duì)工作，核實(shí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2、核實(shí)各分公司提交的外包報(bào)銷、報(bào)銷、墊付利息、非一般勞務(wù)報(bào)酬、個(gè)代退款、請(qǐng)款、人力寶優(yōu)化業(yè)務(wù)、商業(yè)險(xiǎn)、退款、外勤派單、折讓金及提成、支付寶成本、法務(wù)成本、總部客服服務(wù)各團(tuán)隊(duì)成本、契約鎖等成本金額與ERP系統(tǒng)及總部其他部門(mén)提供的成本數(shù)據(jù)是否一致； 3、每月匯總?cè)珖?guó)各分公司總收益； 4、匹配核查收益表數(shù)據(jù)是否與提成表數(shù)據(jù)一致； 5、ERP系統(tǒng)核算技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)復(fù)核； 6、按季度匯總提成表里業(yè)務(wù)人員跨團(tuán)隊(duì)名單； 7、審核每日ERP系統(tǒng)提交上來(lái)的報(bào)銷、外包報(bào)銷、退款、請(qǐng)款成本； 8、收集各分公司提交的收益、提成數(shù)據(jù)，并發(fā)于對(duì)應(yīng)審核人員初審后提交至人力資源中心發(fā)放； 9、及時(shí)導(dǎo)入各分公司提交的收益初審數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)庫(kù)； 10、人事系統(tǒng)的運(yùn)用、維護(hù)； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

6、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度，善于處理數(shù)據(jù)。