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職位描述： 1、負責業(yè)務員入離職、考勤管理、薪資發(fā)放、檔案管理等工作； 2、負責各層級業(yè)務員職級考核預警提示，負責薪資核算、考核兌現(xiàn)，完善并落實渠道薪資管理制度； 3、負責隊伍考核管理，維護銷售人員信息數(shù)據(jù)，制作考核追蹤表及時追蹤外勤人員業(yè)務達成情況； 4、完成領導交辦的其他事項。 職位要求： 1、研究生及以上學歷，金融類、經(jīng)濟學類、管理類專業(yè)； 2、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、excel操作能力、溝通表達能力，有強烈的責任心及良好的職業(yè)操守； 3、黨員、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚： 1、法定的社會保障——五險一金； 2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險； 3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”； 4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費、節(jié)假日福利等； 5、教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假——各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。