崗位要求:
1、 負責(zé)公司各項行政管理制度制定與實施、健全公司行政體系,保證制度的有效落地執(zhí)行;
2、 負責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,維護對接如工商、食藥、消防等部門,進行企業(yè)風(fēng)險控制等具體要求推動;
3、 負責(zé)集統(tǒng)籌各分子公司、門店的證照年審、工商變更、公章管理等事項;
4、 負責(zé)監(jiān)督、規(guī)范區(qū)域內(nèi)門店行政管理工作流程,給予相應(yīng)指導(dǎo)、培訓(xùn),保證行政系統(tǒng)工作的開展,提升整體行政運作及管理能力;
5、 負責(zé)及時發(fā)現(xiàn)公司可能存在的潛在法律風(fēng)險,對工作中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險及時向中心預(yù)警提報,提出解決方案的建議,并按照中心的要求,督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
6.負責(zé)所轄區(qū)域突發(fā)情況的應(yīng)急處理
7.負責(zé)政府等相關(guān)部門的外聯(lián)維護工作
【任職資格】
1、 學(xué) 歷:本科及以上學(xué)歷。
2、 工作經(jīng)驗:10年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗。
3、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力,能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作;
5、擅長員工關(guān)系處理,危機、糾紛快速、得當(dāng)?shù)奶幚砟芰?,具備豐富的外聯(lián)經(jīng)驗。
6、具有一定的洞察力,能及時向管理者提供結(jié)果及建議,支撐部門決策。;
7、具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)出差