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更新于 4月21日

行政總監(jiān)/經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 上海徐匯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力經(jīng)驗(yàn)裝修/搬遷經(jīng)驗(yàn)大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【我們希望你】 行政工作: 1、有供應(yīng)商、合作商商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),有新開公司或分?;I備、租賃、裝修、驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn); 2、了解工商部門業(yè)務(wù)流程,對(duì)辦理公司、分公司、企業(yè)年檢等業(yè)務(wù)熟悉; 3、了解法律,有實(shí)際的法律問題應(yīng)對(duì)經(jīng)歷,跟政府職能部門有效溝通、合作的經(jīng)歷; 4、良好的成本管控意識(shí),服務(wù)業(yè)務(wù)部門,為校區(qū)解決相關(guān)的問題; 人力資源工作: 1、跟據(jù)公司戰(zhàn)略研究,制定公司的人才規(guī)劃,對(duì)人才招聘、培養(yǎng)、規(guī)劃、發(fā)展有完整的思路; 2、跟據(jù)人才規(guī)劃,研究和設(shè)計(jì)面向未來(lái)的薪酬體系,對(duì)績(jī)效、薪酬、晉升、合伙制、分紅制等進(jìn)行體系化建設(shè); 3、構(gòu)建人力資源成本模型,使人力資源得到有效使用,成本得到合理化控制; 4、負(fù)責(zé)公司高級(jí)人才的尋訪和引入,為公司發(fā)展儲(chǔ)備好核心人才; 5、勞動(dòng)關(guān)系的有效處理,解決公司用工糾紛,不斷提高公司員工滿意度。 【對(duì)你的小期待】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)或連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、8年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),綜合管理能力強(qiáng),有重大決策參與經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉常規(guī)法律、精通人力資源各模塊、熟悉OA辦公流程; 4、出色的談判溝通、邏輯思維能力; 5、做事有計(jì)劃、有獨(dú)立思考和團(tuán)隊(duì)合作能力。 【你能得到的surprise】 1、健全的福利制度:五險(xiǎn)一金、體檢、旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等; 2、員工自身滿足條件的,公司可協(xié)助員工申請(qǐng)居住證積分及安排落戶; 3、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái),施展才華的廣闊空間。

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)明申中心大廈1903室

職位發(fā)布者

李女士/招聘主管

昨日活躍
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