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更新于 3月1日

英語(yǔ)客服組長(zhǎng)(與公司直簽,非外包)

8000-12000元·13薪

職位描述

輪班制英語(yǔ)售后客服第二外語(yǔ)消費(fèi)電子跨境電商醫(yī)療設(shè)備/器械
職責(zé): 1. 團(tuán)隊(duì)管理與支持: - 定期檢查團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量,提供實(shí)時(shí)答疑,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)知識(shí)和問(wèn)題處理能力; - 組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,評(píng)估工作成果,提出改進(jìn)意見,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,提升整體服務(wù)水平; - 安排和管理團(tuán)隊(duì)排班,確保按時(shí)響應(yīng)客戶需求并在高峰期或特殊事件期間保持服務(wù)質(zhì)量。 2. 問(wèn)題跟進(jìn)與解決: - 跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決各類物流問(wèn)題(如退件攔截、地址異常等)及客戶投訴,確保問(wèn)題得到有效記錄和及時(shí)解決; - 與相關(guān)部門溝通,提供解決方案并跟蹤反饋,確??蛻魡?wèn)題得到高效處理。 3. 知識(shí)庫(kù)管理與工單審核: - 維護(hù)和更新知識(shí)庫(kù),確保團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商能夠獲取最新的產(chǎn)品信息、服務(wù)流程和政策更新; - 審核CRM系統(tǒng)中的各類工單,優(yōu)化處理流程,提高效率,確保問(wèn)題及時(shí)響應(yīng)和處理。 4. 數(shù)據(jù)管理與任務(wù)分配: - 更新并維護(hù)各類數(shù)據(jù)表格,確保數(shù)據(jù)完整性與準(zhǔn)確性; - 根據(jù)工作需求分配任務(wù),檢查任務(wù)完成情況,確保工作進(jìn)展順利。 5. 質(zhì)檢與客戶滿意度提升: - 與質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)合作,對(duì)標(biāo)問(wèn)題點(diǎn)和扣分項(xiàng),優(yōu)化質(zhì)檢流程,提升客戶滿意度; - 針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí),確保服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。 6. 反饋收集與流程改進(jìn): - 定期收集用戶與經(jīng)銷商反饋,整理至VOC表格并推動(dòng)改進(jìn); - 跟進(jìn)改進(jìn)措施的效果,確保反饋轉(zhuǎn)化為具體改進(jìn)。 7. 跨部門協(xié)作與優(yōu)化建議: - 與商城運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作,定期總結(jié)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并提供優(yōu)化建議; - 協(xié)助優(yōu)化客戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)流程,提升客戶滿意度。 8. 工作匯報(bào)與溝通: - 收集日常問(wèn)題及特殊事件影響,準(zhǔn)備每日和每周工作匯報(bào),確保團(tuán)隊(duì)及時(shí)了解工作進(jìn)展; - 向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶反饋和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),提出改進(jìn)方案并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化。 要求: 1. 語(yǔ)言能力:英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利,能與經(jīng)銷商及用戶進(jìn)行會(huì)議溝通及出具書面商業(yè)信函話術(shù),掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先; 2. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,至少2年國(guó)際客服及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)療器械、消費(fèi)電子或跨境電商等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 跨境電商經(jīng)歷:熟悉跨境電商客服工作及經(jīng)銷商支持流程,了解物流、退換貨及售后服務(wù)流程; 4. 執(zhí)行能力:能快速理解及落地工作任務(wù),執(zhí)行過(guò)程中目標(biāo)導(dǎo)向,有交付及產(chǎn)出; 5. 團(tuán)隊(duì)管理:至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)排班、分配任務(wù),提高團(tuán)隊(duì)效率,并與其他部門(如運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等)合作解決問(wèn)題; 6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告能力:熟練使用AI、Excel等分析工具,分析及撰寫報(bào)告,善于提出優(yōu)化建議; 7. 解決問(wèn)題與應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn):具備處理復(fù)雜問(wèn)題和緊急情況的能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門資源解決問(wèn)題,及推動(dòng)優(yōu)化建議落地; 8. 學(xué)習(xí)與責(zé)任心:快速學(xué)習(xí)并掌握新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,注重細(xì)節(jié),確保問(wèn)題解決到位,具備高度責(zé)任心確保團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)湖南省檢驗(yàn)檢測(cè)特色產(chǎn)業(yè)園-A1棟

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳硅基仿生科技股份有限公司
  • 公司地址: 深圳市龍華區(qū)觀瀾街道新瀾社區(qū)觀光路1301-84號(hào)銀星智界三期2號(hào)樓501
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

范女士/招聘專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中國(guó)人才熱線
中國(guó)人才熱線(www.CJOL.com),隸屬于深圳市希捷爾人力資源有限公司,成立于1997年,總部設(shè)在深圳。為求職者提供的服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)求職、職場(chǎng)資訊、職業(yè)規(guī)劃、薪酬測(cè)評(píng)、職位推薦等;為企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)、校園招聘、海外招聘、專場(chǎng)招聘等。作為中國(guó)成立最早的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),中國(guó)人才熱線已為3000多萬(wàn)求職者找到滿意的工作,幫助超過(guò)80萬(wàn)家企業(yè)招到合適的人才,積累了大量的企業(yè)招聘數(shù)據(jù),并擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí),還基于這些數(shù)據(jù)開發(fā)出了人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)課程等相關(guān)的大數(shù)據(jù)服務(wù)和產(chǎn)品。有人才,有未來(lái)。中國(guó)人才熱線致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)招聘服務(wù)平臺(tái),不斷提升用戶體驗(yàn),為求職者和企業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)的求職招聘平臺(tái)。
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