雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休,入職五險(xiǎn)一金。需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施全面的績(jī)效KPI計(jì)劃;
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測(cè)算和預(yù)算以及員工績(jī)效數(shù)據(jù),為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
任職要求:
1. 擁有本科以上學(xué)歷;
2. 至少三年相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。