雇員點評標簽
職位描述
組織發(fā)展績效管理薪酬福利
崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門，基于事業(yè)部的戰(zhàn)略目標制定業(yè)務(wù)部門組織績效目標，支持業(yè)務(wù)達成部門組織績效和個人KPI；
2、基于組織診斷和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助業(yè)務(wù)完成組織變革，實施和落地；
3、基于銷售大綱和成本測算等，完成所屬團隊人才配置和規(guī)劃；
4、承接集團人才盤點機制，夯實人才發(fā)展計劃和人才梯隊建設(shè)，協(xié)同業(yè)務(wù)所屬招聘團隊，完成內(nèi)外部優(yōu)秀人才供給，保證人才數(shù)量和質(zhì)量到位；
5、作為業(yè)務(wù)人力資源伙伴，對業(yè)務(wù)進行持續(xù)賦能，促進業(yè)務(wù)人效持續(xù)提高，并支持業(yè)務(wù)管控人工成本，保持在合理的區(qū)間內(nèi)；
6、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)預(yù)算設(shè)定和執(zhí)行以及年度培訓(xùn)方案的落地實施，追蹤培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升。對業(yè)務(wù)進行持續(xù)賦能，促進業(yè)務(wù)人效持續(xù)提高
7、支持集團和事業(yè)部薪酬績效和激勵機制變革，打造高績效團隊，承接集團文化建設(shè)落地，主導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊內(nèi)企業(yè)文化活動落地；
8、通過多項有效措施，促進核心人才保留，提高員工敬業(yè)度；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、有3C/鋰電/汽車等非標自動化行業(yè)經(jīng)驗或者新興領(lǐng)域快速成長型制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 在薪酬、人才發(fā)展、績效模塊具備豐富實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)功底；
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅(qū)動目標達成；
5、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能力；
6、 具備極強的責(zé)任心和原則性，以及解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點
無錫新吳區(qū)先導(dǎo)集團產(chǎn)業(yè)園
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無錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司
無錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司于1999年創(chuàng)立，2015年在創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼300450，業(yè)務(wù)涵蓋鋰電池智能裝備、光伏智能裝備、3C智能裝備、智能物流、汽車產(chǎn)線、氫能智能裝備、激光精密加工、機器視覺等八大領(lǐng)域，是新能源裝備的全球第一品牌。先導(dǎo)建設(shè)有100萬平方米的研發(fā)和生產(chǎn)制造基地，員工規(guī)模達21000余人，其中研發(fā)人員超過6000人。多年來，公司研發(fā)投入占營收比始終保持在10%以上，累計獲得授權(quán)專利近2200項，在新能源裝備市場，始終保持市占率第一。2022年，先導(dǎo)智能營收突破136億，訂單突破300億，市值最高1300億，在全球設(shè)立15家分子公司，擁有50多個服務(wù)網(wǎng)點，雇員遍布16個國家和地區(qū)，產(chǎn)品遠銷美國、德國、法國、日本、韓國、瑞典等20多個國家和地區(qū)。在董事長王燕清的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，先導(dǎo)智能專注科技創(chuàng)新、全球發(fā)展，行業(yè)引領(lǐng)，先后獲得“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“中國工業(yè)大獎表彰獎”、“中國機械工業(yè)科技進步類一等獎”、“2022中國工業(yè)企業(yè)制造業(yè)專用設(shè)備第一名”、“福布斯2022中國創(chuàng)新力企業(yè)50強”、“江蘇省省長質(zhì)量獎”、“中國機械500強”等榮譽。身處全球新能源行業(yè)高速發(fā)展的浪潮中，先導(dǎo)智能將在“碳達峰碳中和”的國家戰(zhàn)略目標引領(lǐng)下，專注智能制造，完善產(chǎn)業(yè)布局，引領(lǐng)國產(chǎn)裝備不斷走向全球，努力實現(xiàn)“制造強國”戰(zhàn)略目標。
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