1.根據(jù)業(yè)務部門實際業(yè)務情況進行招聘需求的盤點,負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到2.搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內外部)課程資源;
3.負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;
4.制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵、優(yōu)化及保留人才;
5.負責員工入轉調離手續(xù)的辦理以及當?shù)厣绫9e金相關事項;
6.完成部門交辦的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源或相關專業(yè)本科以及以上學歷;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具有一定的信息安全從業(yè)經(jīng)歷,熟悉信息安全管理體系和安全技術;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
5、具備良好的敬業(yè)精神和責任心;
6、具備較強的溝通、協(xié)調能力;
7、熟悉勞動法者優(yōu)先。