職位描述
高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
推動人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同，打造高效組織體系，支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
戰(zhàn)略規(guī)劃：制定3-5年人力資源規(guī)劃，主導組織變革與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
人才管理：搭建高管及核心人才梯隊，設(shè)計全球化/本土化招聘策略。
效能優(yōu)化：重構(gòu)績效與薪酬體系，推動人均效能提升。
風險管控：完善合規(guī)體系，處理重大勞動關(guān)系問題。
能力特征：
學歷：碩士及以上（985/211或海外名校優(yōu)先），人力資源管理、MBA等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗：10年以上HR經(jīng)驗，5年以上大型制造業(yè)集團4000+員工）HRD/HRVP經(jīng)歷，有上市企業(yè)或跨國企業(yè)背景加分。
能力：精通OKR/BSC等工具，主導過組織架構(gòu)重組、HR三支柱轉(zhuǎn)型、數(shù)字化系統(tǒng)（如SAP SuccessFactors）落地。
戰(zhàn)略思維：能參與董事會戰(zhàn)略討論，將業(yè)務(wù)目標轉(zhuǎn)化為HR舉措。
資源整合：擁有長三角制造業(yè)人才庫、頭部獵頭/咨詢公司資源。
領(lǐng)導力 ：具備跨部門影響力，曾成功推動高管團隊變革項目。
工作地點
金華永康市飛神集團
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職位發(fā)布者
葉長盛/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江飛神車業(yè)有限公司
浙江飛神車業(yè)有限公司，注冊資本8000萬，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型外向型出口企業(yè)。擁有12萬平方米的現(xiàn)代化廠區(qū)。主要經(jīng)營生產(chǎn)休閑運動車、醫(yī)療器械(老年代步車、輪椅)、全地形車、車模四大系列產(chǎn)品。公司制造設(shè)備先進，測試手段完善，技術(shù)力量過硬，通過了ISO9001認證及QC080000安全環(huán)保認證。與中國著名的高等學府——浙江大學建立了機電產(chǎn)品研發(fā)中心，致力于開發(fā)更先進、更實用、更符合市場需求的產(chǎn)品，使飛神在這些領(lǐng)域中確立了“領(lǐng)頭羊”的地位，成為中國全地形車標準化委員會副主任委員單位，在行業(yè)擁有較大的話語權(quán)。公司憑著可靠的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù)，贏得了客戶信賴，在全球建立了五十多個國家的銷售渠道，同時進入沃爾瑪公司、歐尚等連鎖超市，成為享譽中外的休閑運動車知名制造商。出口產(chǎn)品在同行業(yè)中一直名列前茅， 2007年出口創(chuàng)匯5000多萬美元；2008年出口創(chuàng)匯6000多萬美元；2009年出口創(chuàng)匯8000多萬美元，納稅超2000萬元，金華市生產(chǎn)型企業(yè)出口創(chuàng)匯評比排名第一，2010年出口創(chuàng)匯超1億美元。公司經(jīng)過對市場的預測與分析，為加快產(chǎn)品系列化，提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，公司將進一步加大研發(fā)的投入，進一步提高自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)階梯式發(fā)展。車模系列產(chǎn)品在國際市場中排名已位居前三名；2009年公司完成一個省重大科技項目，獲得2個發(fā)明專利，9個實用新型專利，17個外觀設(shè)計專利，為全地形車的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)；公司醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)同國際行業(yè)巨頭Pride公司接軌，開發(fā)電動代步車和電動輪椅等醫(yī)療器械，產(chǎn)品已獲得美國食品藥品監(jiān)督局FDA的認證，同時與國內(nèi)知名院校合作，利用新發(fā)明、新技術(shù)形成新產(chǎn)品，進一步拓展代步車新的使用領(lǐng)域。公司多元化的產(chǎn)品，齊頭并進，為適應(yīng)公司更快更好的發(fā)展，誠邀各相關(guān)領(lǐng)域精英加盟，攜手共創(chuàng)輝煌。
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