1、協(xié)助擬定公司長中短期經(jīng)營戰(zhàn)略方針、年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,并跟蹤、落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行;2、建立、完善公司內(nèi)控制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并組織實(shí)施,做好檢查和監(jiān)督工作;3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系,制定和完善行政人力資源管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施;4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,提高公司的綜合管理水平;5、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司文化;6、負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品、食堂、宿舍、辦公環(huán)境、檔案、接待、項(xiàng)目申報、內(nèi)外部文件等行政管理工作;7、協(xié)調(diào)配合其他部門開展各項(xiàng)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;2、10年以上建筑公司人力資源總監(jiān)或集團(tuán)人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、掌握/熟悉建筑、法律、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理相關(guān)知識;4、能夠熟練使用各種辦公室軟件,具備良好的寫作水平,具有建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位福利:五險一金、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利