雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)懷勞動(dòng)關(guān)系
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、變更、離職等手續(xù)辦理；
2.負(fù)責(zé)員工考勤與休假管理，包括考勤休假制度更新與完善，員工考勤數(shù)據(jù)維護(hù)和統(tǒng)計(jì)，以及員工休假審批等工作；
3.負(fù)責(zé)人事信息及二級(jí)檔案維護(hù)和管理，保證人員信息的準(zhǔn)確性和員工二級(jí)檔案的完整性；
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛的處理；
5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣绫９e金、相關(guān)政府人才政策的宣導(dǎo)及辦理；
6.負(fù)責(zé)日常員工服務(wù)，包括介紹公司人力資源政策，解答員工相關(guān)咨詢，開具HR相關(guān)證明等；
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制等進(jìn)行優(yōu)化和完善；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門用人需求，編制人力招聘計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)崗位任職資格體系建立和完善，組織開展人才盤點(diǎn)，掌握人才隊(duì)伍狀況，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，動(dòng)態(tài)管理后備人才庫(kù)；
9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的制定和管理，培訓(xùn)體系搭建，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織人才培養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提升員工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士及以上學(xué)位；
2.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
入職陽(yáng)光信用保證保險(xiǎn)股份有限公司，薪資面議。
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)金山商業(yè)中心-A座
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
立即溝通
陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陽(yáng)光保險(xiǎn)”或“集團(tuán)”）是中國(guó)一家完全按市場(chǎng)化機(jī)制成立和發(fā)展起來的民營(yíng)保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。2005年7月陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)成立，2007年6月集團(tuán)成立。歷經(jīng)多年發(fā)展，目前已擁有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康等多家專業(yè)子公司。2022年12月9日，陽(yáng)光保險(xiǎn)在香港聯(lián)交所掛牌上市。自成立以來，陽(yáng)光保險(xiǎn)堅(jiān)守主業(yè)發(fā)展定力，堅(jiān)持以實(shí)業(yè)的心態(tài)做金融，以價(jià)值發(fā)展為主線，扎扎實(shí)實(shí)地積累打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)實(shí)在在地履行社會(huì)責(zé)任，并以高質(zhì)量的發(fā)展、專業(yè)的管理、優(yōu)良的服務(wù)建立了自己的口碑與品牌，成立5年便躋身中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)，已連續(xù)12年入選中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)11年被評(píng)為中國(guó)500最具價(jià)值品牌，成為中國(guó)金融業(yè)的新銳力量。陽(yáng)光保險(xiǎn)秉承“一切為了客戶”的核心價(jià)值追求，以“做專業(yè)領(lǐng)先的家庭保險(xiǎn)保障服務(wù)提供商與值得信賴的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理伙伴”為商業(yè)追求，為客戶提供貫穿全生命周期的、專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)保障及養(yǎng)老、健康、教育、財(cái)富管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等綜合服務(wù)解決方案。秉承“服從國(guó)家戰(zhàn)略、造福社會(huì)民生、溫暖客戶員工、回報(bào)公司股東”的核心價(jià)值觀，做一個(gè)有特色、有價(jià)值、有溫度、有社會(huì)責(zé)任感的新時(shí)代企業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“讓人們擁有更多的陽(yáng)光”的企業(yè)使命。
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