崗位職責:
1.辦理員工的入離職,人員異動等,建檔維護員工個人檔案;
2.開展員工的離職面談;
3.負責勞動合同、協(xié)議簽訂,以及相關(guān)證明開具;
4.考勤統(tǒng)計、分析及HR系統(tǒng)管理;
5.五險一金及商業(yè)保險業(yè)務(wù)辦理;
6.收集和統(tǒng)計人力資源各項基礎(chǔ)人事信息,提供基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)支持。
任職資格
1.學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:3年及以上共享服務(wù)中心或員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.知識與專業(yè)技能:熟悉勞動法、勞動合同法、各地區(qū)社保法規(guī),各類勞動關(guān)系異常處理流程,熟練運用各種office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。