職位描述
人力資源管理員HRBP
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解各類業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，掌握專業(yè)的人力資源操作技能，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員的選用育留各項(xiàng)工作，招聘、培訓(xùn)管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化、入離調(diào)轉(zhuǎn)等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實(shí)施
2、負(fù)責(zé)人力資源制度、流程、工具、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動在各業(yè)務(wù)單位的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)
3、主動與各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人配合，持續(xù)提升人力資源服務(wù)支持能力
4、在轄區(qū)范圍內(nèi)擴(kuò)展招聘渠道，執(zhí)行各項(xiàng)人力資源工作打造積極、開放的工作對接平臺，確保人力資源工作的良好溝通與高效配合
5、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總與分析，參加各項(xiàng)線上線下會議，進(jìn)行月度總結(jié)計(jì)劃和年度匯總
6、執(zhí)行上一級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性和年度大事件工作；
7、履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源，管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢；
2. 既往有HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)行業(yè)物業(yè)/商管/醫(yī)療/養(yǎng)老方向，服務(wù)組織調(diào)劑任意板塊；
3. 為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；
4. 善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件；
5. 具備良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力。
職位福利：提供食宿、帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)樂成中心-B座
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職位發(fā)布者
趙雪竹/招聘經(jīng)理
立即溝通
樂成集團(tuán)有限公司樂成集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，在貿(mào)易、地產(chǎn)、養(yǎng)老、教育、商業(yè)等領(lǐng)域的深耕新作，已真正形成聚焦“一老一小”民生領(lǐng)域、以品質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)和現(xiàn)代國際教育為核心、以高品質(zhì)商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理為支撐的業(yè)務(wù)布局，并將持續(xù)致力于面向新時(shí)代的中國家庭提供全生命周期美好生活的解決方案。目前，集團(tuán)下轄康養(yǎng)、教育、商業(yè)、資產(chǎn)四大事業(yè)板塊，旗下?lián)碛小肮Ш驮贰薄ⅰ肮Ш图覉@”、“北京樂成國際學(xué)校（BCIS）”、“樂成中心”、“Space3”等康養(yǎng)服務(wù)、國際教育和商業(yè)資產(chǎn)領(lǐng)域的知名品牌，業(yè)務(wù)范圍以首都為核心，并輻射浙江、海南多地。作為一家社會型企業(yè)，樂成以“成為品質(zhì)康養(yǎng)服務(wù)的標(biāo)桿、成為現(xiàn)代國際教育的典范”為發(fā)展愿景，秉持“提高生命質(zhì)量、提升生命價(jià)值、共筑美好生活”的企業(yè)使命，在“一老一小”民生領(lǐng)域以一個(gè)探索者的身份不斷前行，勇敢地發(fā)現(xiàn)問題、面對矛盾、破解難題，在對客戶服務(wù)的場景中形成了獨(dú)具特色的生動實(shí)踐。創(chuàng)新探索的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系、全國首創(chuàng)的集中式居家康養(yǎng)社區(qū)模式、面向未來融合中西的十五年一貫制教育體系等等，都凝聚著樂成追求品質(zhì)和效率的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
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