工作職責:
1.負責總部及所屬企業(yè)勞動關(guān)系管理,薪酬和績效管理;
2.負責總部及所屬企業(yè)考勤及假期管理,包括:線上考勤審批備案、假期臺賬、月度考勤統(tǒng)計、線上系統(tǒng)優(yōu)化等;
3.負責總部及所屬企業(yè)員工信息資料管理,包括:員工信息收集及錄入、人力系統(tǒng)及線下臺賬報表,信息統(tǒng)計等;
4.負責總部及所屬企業(yè)人事系統(tǒng)基本信息的維護更新相關(guān)工作;
5.負責外派人員人事管理工作;
6.負責對投資企業(yè)日常薪酬、考核、福利、用工管理等管理、考核、監(jiān)督指導工作;
7.負責協(xié)助部門負責人、同事完成資料提供等工作;
8.負責部門信息提供,部門檔案管理,對接財務(wù)審計、合規(guī)、內(nèi)控、法務(wù)等檢查;
9.負責完成部門領(lǐng)導交代的工作任務(wù);
10.配合完成部門相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.同時具有大型國有企業(yè)、燃氣行業(yè)人力資源全模塊優(yōu)先考慮;
3.需具備人力資源勞動合同、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系5年以上崗位經(jīng)驗;
4.同時具有總部、區(qū)域公司、一線企業(yè)人力經(jīng)驗優(yōu)先;
5.具備指導、監(jiān)督下屬企業(yè)日常人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。