公司簡介：

勒夫自成立之日起，始終秉承“精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、效率農(nóng)業(yè)與效益農(nóng)業(yè)”的產(chǎn)品和服務(wù)宗旨，開發(fā)高價值的產(chǎn)品幫助提高作物營養(yǎng)需求的質(zhì)量、安全性和精準(zhǔn)性。
每種作物在其生長的各個時期，所需的營養(yǎng)各不相同，就像人體補充營養(yǎng)一樣，過多或不足都會出現(xiàn)異常癥狀。勒夫針對不同作物各個時期所需的營養(yǎng)進(jìn)行研究，因此，在使用勒夫系列植物營養(yǎng)肥料時，都會有用量的控制，使作物遵循自然生長規(guī)律，最終達(dá)到增產(chǎn)的目的。
勒夫，了解作物的營養(yǎng)需求。

在勒夫，意味著長期的職業(yè)發(fā)展，而不是迫不得已的為生活所迫
歷經(jīng)十年的沉淀，新的辦公環(huán)境，低調(diào)奢華商務(wù)風(fēng)，豐富的吧臺供應(yīng)，優(yōu)美的平臺花園，每一處風(fēng)景都透露出對員工幸福感的考量......
有了足夠?qū)挸ǖ霓k公空間，公司的發(fā)展進(jìn)入快速道，歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊，暢想行業(yè)和未來......

事業(yè)平臺：
1、勒夫農(nóng)業(yè)致力于打造成國內(nèi)最優(yōu)秀的三農(nóng)企業(yè)，最大限度地推動中國新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。
2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑：管理路線、專業(yè)化路線；
3、組合多樣的新人培養(yǎng)機制：
長達(dá)15天的入職培訓(xùn)，讓你對行業(yè)和產(chǎn)品有足夠的了解，奠定充足的信心；
根據(jù)員工的個人能力特征，進(jìn)行一對一的帶教輔導(dǎo)；
公司提供橫向發(fā)展的崗位通道，實現(xiàn)個人能力與職業(yè)需求的結(jié)合。
4、高效成長的環(huán)境：一個穩(wěn)定、持久的行業(yè)，讓你的能力在這里不斷疊加， 讓實現(xiàn)自我成為一種必然。

入職福利：
1、保險福利：
公司按規(guī)定為員工繳納“五險一金”；
2、員工培訓(xùn)：
（1）公司為新員工制定完整的培訓(xùn)計劃及培養(yǎng)方向，不定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力、綜合能力培訓(xùn)；
（2）優(yōu)秀人才晉升培訓(xùn)；
3、食宿福利：
公司為在職員工提供員工宿舍入??；及營銷人員伙食補貼；
4、交通及通訊福利：
給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼；
5、過節(jié)費：
中秋、端午、春節(jié)給予所有員工發(fā)放禮品；
六一為家庭活動日，給在職員工的每位孩子發(fā)放節(jié)日禮品；
“三八婦女節(jié)”放假半天并發(fā)放節(jié)日禮品。
6、文體活動：
公司定期舉辦籃球比賽，歌唱比賽、普通話比賽、員工團(tuán)建等文體活動，為優(yōu)秀員工及家人提供員工旅游等公司福利；
7、員工關(guān)懷：
公司針對困難員工設(shè)立救助基金，幫助解決困難員工生活問題。