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更新于 6月7日

hrbp經(jīng)理

1-1.3萬(wàn)
  • 南寧良慶區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理組織發(fā)展薪酬福利銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)藥企或外企銷(xiāo)售HRBP人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作; 2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見(jiàn),支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 3. 組織實(shí)施績(jī)效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度; 4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。
5.員工異動(dòng)管理,包括執(zhí)行招聘計(jì)劃,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷; 3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能; 4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)

南寧良慶區(qū)五象航洋城-1號(hào)樓

職位發(fā)布者

高童琳/人事經(jīng)理

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