職位描述:
1、深入零售業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點,提供針對性的人力資源解決方案;
2、負責(zé)零售板塊的招聘、員工關(guān)系、績效管理及人才發(fā)展工作,支持業(yè)務(wù)快速擴張;
3、推動組織文化落地,提升員工敬業(yè)度與團隊效能;
4、優(yōu)化人力資源流程,確保符合行業(yè)特點及公司發(fā)展階段需求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上HRBP經(jīng)驗,零售行業(yè)背景,其他行業(yè)暫不考慮;
2、熟悉零售行業(yè)用工模式、門店管理及一線員工招聘痛點;
3、結(jié)果導(dǎo)向,具備強溝通力和業(yè)務(wù)洞察力,能快速融入業(yè)務(wù)團隊;
4、有搭建區(qū)域HR體系或支持多門店擴張經(jīng)驗者加分。
我們提供:
1、有競爭力的薪資+績效獎金;
2、參與業(yè)務(wù)決策的機會,快速成長空間;
3、開放高效的團隊氛圍。