崗位內(nèi)容:
1、設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等;
2、針對(duì)不同層級(jí)的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督培訓(xùn)效果;
3、監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行情況,定期稽核培訓(xùn)效果并提出改進(jìn)方案;
4、搭建質(zhì)檢培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)流程、教材及考核標(biāo)準(zhǔn);
5、推動(dòng)企業(yè)文化宣導(dǎo)(如公眾號(hào)、宣傳欄)及員工活動(dòng)策劃;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2、具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào);
4、精通課件開(kāi)發(fā)(PPT)、數(shù)據(jù)分析。