崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)搭建及管理;
3、負(fù)責(zé)搭建課程體系,設(shè)計(jì)、開發(fā)課程及教材;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織、實(shí)施及測(cè)評(píng),如新員工培訓(xùn)、考核及日常管理等;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理 酒店管理專業(yè);
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3、2-3年酒店培訓(xùn)、招聘或相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏工作,與各級(jí)員工、管理層高效溝通。