職位描述
組織發(fā)展薪酬福利績效管理人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，搭建組織規(guī)劃體系；
2. 根據(jù)預(yù)算編制制定招聘計(jì)劃及方案，組織實(shí)施招聘的開展；
3. 定期組織員工開展培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)；
4.協(xié)助制定具有競爭力的薪酬及福利方案；
5. 設(shè)計(jì)績效考核體系以及考核指標(biāo)的實(shí)時(shí)落地；
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊水磨溝區(qū)綠城玉園-14幢14-1-702
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