上班時(shí)間11:00-20:00,月休4天
崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)烏市區(qū)域的發(fā)展和規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃和策略,確保區(qū)域各崗位的人員需求得到及時(shí)滿(mǎn)足;
2、開(kāi)拓和維護(hù)各類(lèi)招聘渠道,包括線(xiàn)上招聘平臺(tái)、校園招聘、人才市場(chǎng)等,提高招聘效率和質(zhì)量;
3、與區(qū)域和總部密切溝通,了解崗位需求和要求,確保招聘的人員符合崗位要求和公司文化;
4、制定烏市區(qū)域的培訓(xùn)計(jì)劃和方案,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,組織各類(lèi)培訓(xùn)課程;
5、進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查,收集員工的反饋意見(jiàn)并提出改善的意見(jiàn);
6、組織開(kāi)展烏市區(qū)域的各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感;
7、收集員工的意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋給公司,促進(jìn)公司文化的不斷改進(jìn)和完善;
8、協(xié)助區(qū)域和總部開(kāi)展其他工作事項(xiàng);
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),餐飲行業(yè)、酒店行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、3年以上hrbp經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)三模塊能獨(dú)立完成,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能認(rèn)真做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。;
3、熟悉招牌流程和各種招牌渠道,有一定的面試技巧和人才評(píng)估能力;
4、有企業(yè)文化建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn),能夠策劃和組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效溝通;
6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作;