一、崗位職責(zé)
方向一
1、負責(zé)公司考勤、社保與公積金管理。
2、負責(zé)公司入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同管理。
3、負責(zé)公司薪酬核算,對薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行審核,保證薪酬按時發(fā)放。
方向二
1、負責(zé)公司日常培訓(xùn)管理工作;
2、負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的搭建和管理;
3、負責(zé)課程資源的開發(fā)與管理;
4、負責(zé)任職資格管理相關(guān)工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商、行政等相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗。
3、較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力,能熟練應(yīng)用辦公軟件各類公式。