崗位內(nèi)容:
1、組織公司考勤統(tǒng)計(jì)并審核;
2、核算員工的薪酬福利等事宜;
3、執(zhí)行并完善員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)政策及流程;
4、組織開展員工績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納、核定等工作,工傷事故處理;
6、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與整理;
7、建立和加強(qiáng)與員工和工會(huì)的關(guān)系,提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和參與度。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、30歲以上,統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī);
3、熟練掌握word、Excel等辦公軟件;
4、具有良好的人際關(guān)系處理能力和溝通能力;
5.、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。