職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職,社保繳納等人事工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助上級(jí)主管完成本部門相關(guān)工作。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用各種辦公軟件,具備較強(qiáng)的思考能力和責(zé)任心;
3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、善于溝通,處事靈活、有條理;
4、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力。