崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘及入職辦理,包含招聘渠道維護(hù)、招聘信息發(fā)布、面試邀約、組織復(fù)試,入職通知及入職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及試用期管理,包含培訓(xùn)課件的編制與更新,試用期面談與組織轉(zhuǎn)正考評;
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理與勞動合同簽訂,包含核定檔案信息的完整性、電子臺賬更新,勞動合同續(xù)簽;
4、負(fù)責(zé)員工離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理,包含開具解除勞動合同證明、辦理社保轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)崗簽訂;
5、負(fù)責(zé)員工社保公積金的繳納,包含開戶、轉(zhuǎn)移、基數(shù)調(diào)整等;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包含行為規(guī)范、勞資糾紛處理等;
7、其它上級臨時(shí)安排的工作任務(wù);
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、知識技能:熟練操作office辦公軟件(execl、word、PPT);
4、素質(zhì)能力:良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
5、年齡:45周歲以內(nèi)。