職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展人力資源管理員電商 互聯(lián)網(wǎng)電子商務互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務
崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源規(guī)劃，負責制定并實施人才招聘計劃方案 2、建立和完善公司的招聘流程和體系，并對招聘效能進行評估與提升； 3、制定招聘預算并控制執(zhí)行，對招聘成本進行分析 4、規(guī)劃、拓展、維護合適的招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘周期內(nèi)滿足公司的人才需求; 5、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動； 6、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率 7、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有電商公司招聘經(jīng)驗的優(yōu)先 2、掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析，掌握招聘面試技巧與人才測評： 3、在人才甄選、面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經(jīng)驗
工作地點
濟南歷下區(qū)創(chuàng)博通訊產(chǎn)業(yè)科研樓
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馬女士/人事
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