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崗位職責(zé)： 1. 能獨立與客戶進行有效的需求溝通, 快速準確地理解客戶的需求并快速制定尋訪計劃，高效進行人選推薦； 2. 了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢，捕捉市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，在招聘中為客戶提供專業(yè)的需求評估和招聘咨詢建議； 3. 通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業(yè)推薦和后續(xù)面試管理； 4. 具備一定的溝通能力和人脈經(jīng)營能力； 5. 獨立完成對潛在候選人的甄選和評估，協(xié)調(diào)客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，給予客戶和候選人相應(yīng)的招聘和發(fā)展建議； 6. 進行客戶關(guān)系維護和業(yè)務(wù)拓展，建立并經(jīng)營相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)人才庫； 7. 項目啟動、運行，交付等一系列管理和跟進，項目管理中突發(fā)事項的處理； 8. 候選人管理：積累豐富的行業(yè)候選人資源，與候選人保持良好的關(guān)系，成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師，為候選人提供中長期職業(yè)生涯規(guī)劃； 9. 人才市場調(diào)研：密切關(guān)注人才市場信息，進行人才地圖繪制、行業(yè)定向mapping,及時捕捉商機，主動向客戶同步候選人信息，向候選人傳達客戶需求。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展； 2. 兩年及以上某些行業(yè)（快消，互聯(lián)網(wǎng)，醫(yī)療等等）的招聘經(jīng)驗，熟悉相關(guān)崗位招聘； 3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的項目把控能力，多任務(wù)管理能力及客戶服務(wù)能力； 4. 成熟穩(wěn)重、具備較強的韌性和抗壓能力； 5. 深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續(xù)提升自我； 6. 具備團隊協(xié)作能力，能夠在工作中協(xié)同合作，賦能他人；能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感； 7. 結(jié)果導(dǎo)向，追求卓越，對工作富有激情； 8. 善與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識。 工作地點：通州區(qū)萬達A座 薪資架構(gòu)：底薪+績效+提成（25%起）+年度分紅激勵 福利：年假，節(jié)假日禮品，下午茶，帶薪年假，入職培訓(xùn)，團建經(jīng)費。 工作時間：早10晚7，周末雙休。