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【崗位職責(zé)】 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的中高端職位招聘項(xiàng)目拓展和執(zhí)行，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。 2. 通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作，與客戶和候選人保持良好關(guān)系。 3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人。 4. 協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，包括薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署等，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查。 5. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 【任職要求】 1. 具有1-3年獵頭工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 能夠承擔(dān)既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4. 具有優(yōu)秀的項(xiàng)目交付能力。 5. 具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任感。 6. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密